可不可以不交社保，本篇为您隆重介绍！

现如今，当代年轻人的生活压力正在与日俱进，因此生活中当我们面临一些问题时，例如可不可以不交社保，或者可不可以不交社保交医保，此时的我们会变得更加茫然无措。为了能够快速准确的帮助到大家，小编今天将通过文章内容来针对可不可以不交社保和可不可以不交社保交医保的问题做详细分享！

社保可以不交了吗

可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

可以不交，不过续缴社保的话是有必要的，也比较划算。因为社保续费的时间越长，缴费基数也就越高，等到退休之后拿到的钱也就多一些。交社保的时候，公司也是在缴纳社保的，如果个人不交的话，公司缴纳的社保也就停了。

当然不能，除非退休返聘人员或者劳务派遣之类人员或者兼职人员，其他都是必须交社保的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。

社保缴费满15年后是可以不交的。根据社会保险制度规定，参加社会保险的个人应当按规定缴纳社会保险费，直至符合退休条件。因此，社保满15年并不意味着可以不再缴纳社会保险费。

社保可以暂时不交吗

1、法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。

2、辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。

3、可以，只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。

4、即使劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未在用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

社保可以不交吗

可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

社保不可以不交，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。

社保不交不可以。具体如下：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

可以不交，不过续缴社保的话是有必要的，也比较划算。因为社保续费的时间越长，缴费基数也就越高，等到退休之后拿到的钱也就多一些。交社保的时候，公司也是在缴纳社保的，如果个人不交的话，公司缴纳的社保也就停了。

法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。

法律主观：劳动者自己不可以不交社保，工伤保险、属于保险除外，由用人单位缴纳。

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